Информация в сфере противодействия коррупции

В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - ФЗ «О противодействии коррупции») работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Неисполнение работодателем данной обязанности в силу части 5 ст.12  ФЗ «О противодействии коррупции» является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Данное бездействие образует состав административного правонарушения, предусмотренного  ст. 19.29 КоАП РФ - привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Прокуратурой Смоленского района Смоленской области  возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ в отношении должностного лица АО, в связи с несообщением в десятидневный срок представителю нанимателя (работодателю) государственного  служащего по последнему месту его службы о заключении с ним трудового договора и принятии на работу.

В рамках прокурорской проверки установлено, что  приказом должностного лица АО на работу принят бывший государственный служащий.

 При этом в нарушение вышеуказанных норм законодательства о противодействии коррупции, работодателем  в лице АО, не было сообщено представителю нанимателя (работодателю) государственного  служащего по последнему месту его службы о заключении с ним трудового договора и принятии на работу.

В связи с чем, и.о. прокурора Смоленского района Смоленской области  24.06.2016  возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном  ст.19.29 КоАП РФ в отношении должностного лица АО, которое для рассмотрения по существу направлено в мировой суд Промышленного района г.Смоленска Смоленской области.

Постановлением  мирового судьи судебного участка №13 г. Смоленска от 24.08.2016, производство по делу  прекращено по мотивам малозначительности совершенного административного правонарушения, должностное лицо АО освобождено от административного наказания с объявлением ему устного замечания.

В связи с обжалованием прокуратурой района данного постановления решением Промышленного районного суда г.Смоленска от 05.10.2016 постановление  мирового судьи судебного участка №13 г. Смоленска от 24.08.2016 отменено, дело возвращено на новое рассмотрение.

Постановлением  мирового судьи судебного участка №13 г. Смоленска от 21.10.2016  должностное лицо АО признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.19.29 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в сумме 20 000 рублей.

По информации Прокуратуры Смоленского района