Администрация муниципального образования "Смоленский район" Смоленской области

214019, Смоленская область," data-type="trSpan" data-value="Почтовый адрес: 214019, Смоленская область,">Почтовый адрес: 214019, Смоленская область,

тел. 8 (4812) 55-24-75 тел./факс.: 8 (4812) 55-53-89"> 8 (4812) 55-53-89" data-type="trSpan" data-value="тел. 8 (4812) 55-24-75 тел./факс.: 8 (4812) 55-53-89">тел. 8 (4812) 55-24-75 тел./факс.: 8 (4812) 55-53-89

Главная
Телефон горячей линии задолженности по зарплате

Телефон горячей линии задолженности по зарплате

Номер «телефона доверия» 8 (4812) 55-10-38.

Государственной инспекции труда в Смоленской области:

- телефон «горячей линии» для всех работников – 31-03-69;

- для работников предпенсионного возраста – 31-72-78;

- электронный адрес – git67@rostrud.ru.

05.04.2022

12:11

302

Вниманию граждан

ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАБОТОДАТЕЛЕМ НАРУШЕНЫ ВАШИ ПРАВА ПО ВОПРОСАМ

- введения режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановления производства, ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

- уменьшения размеров заработной платы и нарушений сроков ее выплаты

ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ НА ТЕЛЕФОНЫ «ГОРЯЧИХ ЛИНИЙ»:

Департамент государственной службы занятости населения Смоленской области

тел. 8 (4812) 24-60-00 (приемная)

8 (4812) 24-60-05 (телефон горячей линии Департамента по вопросам задолженности по заработной плате перед работниками организаций, расположенных на территории Смоленской области)

Государственная инспекция труда в Смоленской области

тел. 8 (4812) 35-61-83

Подробнее

05.04.2022

12:06

287

Уважаемые работодатели Смоленской области!

Если в Вашей организации:

Планируется расторжение трудовых договоров с работниками в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

- работодатель-организация не позднее чем за два месяца;Согласно абзаца 1 п. 2 ст.25 Закона о занятости населения в Российской Федерации работодатель обязан сообщить об этом в органы службы занятости в следующие сроки:

- работодатель-индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

Подробнее

23.11.2016