Прокуратурой Смоленского района Смоленской области проведена проверка соблюдения законодательства в сфере трудовых правоотношений

Прокуратурой Смоленского района Смоленской области проведена проверка соблюдения законодательства в сфере трудовых правоотношений в муниципальных образованиях Смоленского района.

В ходе проверки установлено, что Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципальных образований не соответствуют требованиям действующего законодательства. В частности, Федеральным законом № 311-ФЗ от 02.07.2021 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» расширен перечень прав работодателя (ст. 22 ТК РФ), согласно которому работодатель имеет право проводить самостоятельно оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование). В свою очередь Правила данные права работодателя не содержит.

Согласно ст. 76 ТК РФ установлено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. В свою очередь Правила данную обязанность не содержат.

Правила не содержат и положения, предусмотренные ст. 216.2 ТК РФ - «Право работника на получение информации об условиях и охране труда».

В связи с выявленными нарушениями законодательства прокуратурой района 15.03.2023 на вышеуказанные Правила принесены протесты, которые рассмотрены и удовлетворены, Правила внутреннего трудового распорядка муниципальных образований Смоленского района приведены в соответствие с действующим законодательством.