Информация о проведении в 2025 году всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
Всероссийский конкурс
«Российская организация высокой социальной эффективности» – 2025
Начался приём заявок
на участие в региональном этапе всероссийского конкурса
«Российская организация высокой социальной эффективности» – 2025
Стартовал ежегодный Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности». Мероприятие проводится в рамках социального партнерства Минтруда России с Российским союзом промышленников и предпринимателей и Федерацией Независимых Профсоюзов России в формате Российской трехсторонней комиссии.
По результатам конкурса будут выбраны лучшие социальные практики среди работодателей, которые помогут выбрать наиболее эффективные подходы при формировании социальных пакетов для работников. Речь идет о таких программах, как льготы по ипотеке, субсидии на приобретение жилья, поддержка многодетных семей, доплаты к пособию по беременности или оплата спортивных занятий и другие бонусы.
Распространение передового опыта организаций, имеющих самые высокие результаты в осуществлении корпоративных программ, направленных на решение задач в социальной сфере, условий и охраны труда, развитию социального партнерства является безусловным фактором стимулирования развития российской экономики и способствует повышению качества жизни населения.
Конкурс проводится ежегодно с 2000 года на региональном и федеральном этапах, участие бесплатное.
Номинации всероссийского конкурса
«Российская организация высокой социальной эффективности» на федеральном и региональном уровнях на 2025 год
(по результатам деятельности организаций за 2024 год)
|
Приоритетные задачи социальной политики |
Наименование номинации |
|---|---|
|
Развитие рынка труда и содействие занятости населения |
За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы |
|
За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы |
|
|
Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности
|
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы |
|
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы |
|
Развитие трудового и личностного потенциала работников |
За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы |
|
За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы |
|
|
Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни |
За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы |
|
За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы |
|
|
Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства |
За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы |
|
За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы |
|
|
Развитие малого предпринимательства |
Малая организация высокой социальной эффективности |
|
Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций |
За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий |
|
Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей |
За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы |
|
За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы |
|
|
Содействие занятости инвалидов |
За трудоустройство инвалидов в организации |
|
Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей |
За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы |
|
За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы |
Уполномоченным органом по организации и проведению регионального этапа Конкурса является Министерство труда и занятости населения Смоленской области.
Заявка на участие в региональном этапе Конкурса формируется в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в срок до 1 июня 2025 года в информационно-коммуникационной сети Интернет по адресу: http://ot.rosmintrud.ru.
Вниманию участников конкурса!
Конкурс проводится в соответствии с Методическими рекомендациями (https://mintrud.gov.ru/events/1409).
Организация может принять участие в нескольких номинациях Конкурса. Заявки на участие подаются по каждой номинации отдельно. На каждую из выбранных номинаций готовится отдельный полный пакет документов.
Рассмотрение и оценку заявок участников Конкурса осуществляет специально созданная экспертная рабочая группа по проведению Конкурса. Определение победителей регионального этапа Конкурса, а также номинирование организаций для их участия в федеральном этапе Конкурса осуществляется Смоленской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Приглашаем всех работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Смоленской области, принять участие в Конкурсе!
