Уважаемые руководители организаций Смоленского района!
В настоящее время в соответствии с «дорожной картой» внедрения стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в Смоленской области, утвержденной распоряжением Губернатора Смоленской области от 12.09.2013 № 917-р, в целях корректировки структуры приема рабочих и специалистов в региональной системе профессионального образования и обеспечения экономики Смоленской области специалистами различного уровня Департаментом экономического развития Смоленской области проводится работа по формированию регионального прогноза потребности экономики Смоленской области в кадрах на среднесрочную перспективу - 7 лет (далее – Прогноз).
Прогноз формируется путем опроса работодателей через автоматизированную информационную систему по прогнозированию потребности в профессиональных кадрах для обеспечения социально – экономического развития Смоленской области (далее – Система) с помощью личных online кабинетов. Система размещена по адресу: http://ppksmo.admin-smolensk.ru/information/about/ .
Имя и пароль доступа к Системе работодатель (специалист от предприятия) составляет самостоятельно, также самостоятельно в онлайн-режиме заполняет форму опроса. При возникновении вопросов по работе с Системой следует обращаться к ведущему специалисту-программисту СОГАУ «ЦИТ» Макерову Евгению Сергеевичу (тел. 20-56-24).
В связи с изложенным, просим оказать содействие работодателей, работающих в сфере потребительского рынка (по видам экономической деятельности: торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов, деятельность гостиниц и предприятий общественного питания) информацию о необходимости участия в данном опросе, обеспечить распространение среди них указанной ссылки на Систему, а также просим разъяснить работодателям, что участие в опросе позволит сформировать Прогноз наиболее объективным, что, в свою очередь, позволит региональной системе профессионального образования подготовить специалистов, исходя из реальных потребностей смоленских организаций, а также обеспечить.
