Решения Смоленской районной Думы 2018
23.09.2016 08:42 № 72 Решение Смоленской районной Думы
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«СМОЛЕНСКИЙ РАЙОН» СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
СМОЛЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 23 сентября 2016 года № 72
Об утверждении Положения
о порядке сообщения муниципальными служащими Смоленской районной Думы и Контрольно - ревизионной комиссии муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», руководствуясь Уставом муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области, Смоленская районная Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения муниципальными служащими Смоленской районной Думы и Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Настоящее решение опубликовать в газете «Сельская правда».
Глава
муниципального образования
«Смоленский район» Смоленской области
О.Ю. Язева
Председатель
Смоленской районной Думы
Ю.Г. Давыдовский
УТВЕРЖДЕНО
решением Смоленской районной Думы от 23 сентября 2016 года № 72
Положение
о порядке сообщения муниципальными служащими
Смоленской районной Думы и Контрольно-ревизионной комиссии
муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими Смоленской районной Думы и Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Муниципальный служащий Смоленской районной Думы и Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области (далее – муниципальный служащий) обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать представителю нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.
3. Информирование представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, осуществляется путем подачи в Смоленскую районную Думу уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление) по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
Уведомление оформляется в письменной форме и подписывается муниципальным служащим лично с указанием даты его составления.
4. Уведомление регистрируется в отделе по организационному обеспечению деятельности Смоленской районной Думы (далее – отдел) в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – журнал регистрации уведомлений), по форме согласно приложению № 2.
Нумерация уведомлений ведется в пределах календарного года.
Журнал регистрации уведомлений прошивается, нумеруется, заверяется гербовой печатью Смоленской районной Думы и подлежит хранению в течение 5 лет.
5. После регистрации уведомления сотрудник отдела выдает муниципальному служащему под расписку две копии уведомления с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
Одна копия уведомления хранится у муниципального служащего, другую копию уведомления муниципальный служащий обязан представить для сведения своему непосредственному руководителю в том случае, если он не является представителем нанимателя (работодателем).
6. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также в выдачи копий уведомления с отметкой о регистрации не допускается.
7. Зарегистрированное уведомление передается для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю) в день его регистрации.
8. Направленные представителю нанимателя (работодателю) уведомления по поручению представителя нанимателя (работодателя) направляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Смоленской районной Думы и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия).
9. Комиссия осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Смоленской районной Думы и урегулированию конфликта интересов.
10. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений комиссия вправе получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений комиссией подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
12. Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются представителю нанимателя (работодателю) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений в комиссию.
В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются представителю нанимателя (работодателю) в течение 45 дней со дня поступления уведомлений в комиссию. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
13. Представителем нанимателя (работодателем) по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившем уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившем уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
14. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктами «б» и «в» пункта 13 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя (работодатель) принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
Приложение № 1
к Положению о порядке сообщения муниципальными служащими Смоленской районной Думы и Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Председателю Смоленской районной Думы
от _________________________________
(ф.и.о., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» сообщаю:
1.______________________________________________________________________.
(описание обстоятельств, которые приводят или могут привести к возникновению конфликта интересов)
2. ______________________________________________________________________.
(описание полномочий, на осуществление которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность муниципального служащего)
3. ______________________________________________________________________.
(дополнительные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым указать)
«__» _____________ 20___г. ___________________________ _____________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
Приложение № 2
к Положению о порядке сообщения муниципальными служащими Смоленской районной Думы и Контрольно-ревизионной комиссии муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
форма
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Уведомление
Ф.И.О.,
должность
муниципального
служащего,
подавшего уведомлениеФ.И.О.
регистрирующегоПодпись
регистрирующегоПодпись лица,
представившего
уведомлениеОтметка
о получении копии
уведомления("копию
получил",
подпись)№ п/п
дата
регистрации1
2
3
4
5
6
7
- скачать doc (81.00 KB) Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными служащими Смоленской районной Думы и Контрольно - ревизионной комиссии муниципального образования «Смоленский район» Смоленской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов